علاقة ثقافة المنظمة بتطوير إدارة الموارد البشرية. - بوابة أيادينا للمشروعات والأعمال

: التحديات في تحقيق جودة الخدمة; عاشراً تقييم جودة الخدمة; التحديات الأخلاقية في جودة الخدمات; نموذج جودة الخدمة; التدريب وتطوير الكوادر البشرية في تحقيق جودة الخدمات.; أمثلة عملية ناجحة في مجال جودة الخدمات.; أبعاد جودة الخدمة; قياس الجودة في سياقات متنوعة; تقييم فعالية المشاريع الجديدة; قياس الجودة في الخدمات الصحية والرعاية الطبية

المقال التالى المقال السابق

الرجوع إلى قائمة المقالات

علاقة ثقافة المنظمة بتطوير إدارة الموارد البشرية.

25 سبتمبر 2014 / 4074 مشاهدة / نشرها موقع: ahmedkordy / تصنيف: أحمد كردي وعلم الإدارة

إن التحدي الأهم للمنظمات، هو كيفية المحافظة على الميزة التنافسية، ويتحقق هذا عن طريق مواصلة البحث، والتطوير، فالموارد البشرية الفاعلة، هي أساس القدرة التنافسية. فقد تتوافر للمنشأة مزايا

تعديل مشاركة مختارة؟ أوقف النشر؟ تصنيف حذف

إقرأ المزيد

Currently 0/5 Stars.
1 2 3 4 5

0 تصويتات / 222 مشاهدة

نشرت فى 25 سبتمبر 2014 بواسطة ayadina

Twitter_18x18

Facebook_18x18

عدد زيارات الموقع

16,601,377

التخطيط وتطوير الأعمال