-
التدريب الفعال.. كأسلوب قيادي للقرن الواحد والعشرين
كان دور القائد الإداري بالأمس يقتصر على إتخاذ القرارات وتوظيف الموارد وإمكانات الموظفين إلى أقصى حد لخدمة أغراض واهداف المنظمة، وكان ينظر إلى الموظفين على أنهم مجرد أدوات ومواد مادية
نشرت فى 10 إبريل 2011
بواسطة ayadina
ساحة النقاش