حــول عقــد العمــل المحـدد المـدة ، والغيــر محـــدد المــــدة .

السلام عليكم
أنا أعمل في الإمارات ، و بعقد محدد الزمن تم تجديده في العام 2012 لينتهي العام 2016. في العام 2013 جائت ادارة جديدة و قدمت لي عرض اعادة التصنيف من ورقة واحدة موقعة و ورقة الاحكام و الشروط غير موقعة. و قال المدير ان هذه ترقية ، و قال الموارد البشرية انه بسبب عدم وجود شاغر قمنا باعادة تصنيف الدرجة مع الاحتفاظ بمدة الخدمة. بعد ذلك اكتشف المدير ان عقدي محدد الزمن و رجاني ان اوقع على التوقيع على فتح العقد ليصبح غير محدود و لم اوقع فاستائت الادارة و قامت بالاعتداء المعنوي علي. مالعمل؟

السلام عليكم اخى الكريم
برجاء افادتى / انا اعمل فى شركه قطاع خاص منذ 6 سنوات بعقد يجدد كل سنه مع العلم بان التامين متواصل طول هذه المده و صاحب العمل يريد التصفيه الفرديه.
فهل العقد بذلك يكون محدد ام مفتوح المدة و ما هى حقوقى التى اطالب بها و المكافأه التى استطيع ان احصل عليها مع العلم ان راتبى الاساسى فى العقد و التامينات ضعيف جدا بالمقارنة بالراتب الشامل.
مع شكرى مقدما لما تقدمونه من افادة...