بانوراما رؤية جديدة فى : أسس تحليل الفساد ومكافحته مدخل موحد لدراسة الفساد.. بقلم حسين عبد العزيزعبده
فضلات المصانع الكيماوية تغرق خليج قابس التونسي برائحة الموت
تأمل فى البدايات الأولى للفساد ..ولماذا الفساد ؟ .. بقلم حسين عبد العزيزعبده
(10) ممارسة الفساد فى دولة المطلومارة ومبادىء مكافحته.. بقلم حسين عبد العزيزعبده
(9) الفجوات البؤرية للفساد ومجتمع مطلومارة .. بقلم حسين عبد العزيزعبده
(8) تكوين العلاقات الخارجية للفجوة البؤرية للفساد ( المبادىء- الطرق- المجال) ..بقلم حسين عبد العزيزعبده
(9) مضاعف الفساد للعقلية المركزية للفساد .. بقلم حسين عبد العزيزعبده
الثروة السمكية العالمية في تناقص مطرد
الهندسة القيمية (Value Engineering) وخفض التكاليف الرأسمالية: لماذا يجب إدراج "شيش الحصيرة الآلي" في المخططات المعمارية قبل وضع حجر الأساس؟
هندسة المسافات الشاسعة كيف يلتهم الهبوط الفولتي إنتاجية محطتك الزراعية؟ وكيف تصمم شبكات نقل التيار بذكاء؟

الجهة:

الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.

الوزارة:

المالية.

الشروط:

  • أن يكون المتقدم بطلب الإنهاء والمستندات صاحب العمل أو من يوكله رسمياً في ذلك.

البيانات والمستندات المطلوبة:

طلب إنهاء مدة اشتراك مؤمن عليه (نموذج هيئة س6) عن كل عامل.

صور من المستندات الدالة على إنهاء علاقة العمل على النحو التالي:

  •   سبب الإنهاء: بلوغ سن المعاش أو انتهاء مدة العمل.
  •   سبب الإنهاء: الاستقالة: ترفق صورة الاستقالة أو قرار إنهاء الخدمة.
  •   سبب الإنهاء: الفصل: ترفق صورة الإخطار المنصوص عليه بقانون العمل.
  •   سبب الإنهاء: الوفاة: ترفق صورة شهادة الوفاة أو مستخرج قيد الوفاة.
  •   سبب الإنهاء: الانقطاع عن العمل: ترفق صور الإنذار الكتابي وعلم الوصول.
  •   سبب الإنهاء: العجز: ترفق شهادة تقدير درجة العجز من الهيئة العامة للتأمين الصحي.

الخطوات:

  1.  التقدم بطلبات إنهاء مدة اشتراك مؤمن عليه(س6) عن كل عامل والمستند الدال على إنهاء علاقة العمل.
  2.  يقوم المكتب بمطابقة توقيع صاحب العمل على الطلبات ثم إجراء التفتيش الميداني للتأكد من إنهاء علاقة العمل ثم تسجيل الطلبات على الحاسب الآلي.

التكلفة:

10 قروش ثمن نموذج س6 إنهاء مدة اشتراك مؤمن عليه عن كل عامل.

للاتصال:

  • مكتب التأمينات الاجتماعية المشترك لديه المنشأة.

المدة:

  • اليوم التالي لتقديم المستندات في حالات الخروج الفردي والحالات التي لا تؤثر فيها حالات الإنهاء على تناسب عدد العاملين مع طبيعة وحجم النشاط.
  • أسبوع في حال الخروج الجماعي.
  • Currently 669/5 Stars.
  • 1 2 3 4 5
238 تصويتات / 9523 مشاهدة

تسجيل الدخول

عدد زيارات الموقع

20,943,522

التخطيط وتطوير الأعمال