-
يمثل الأداء الوصف المنظم لنواحي القوة والضعف المرتبطة بالوظيفة سواء بصورة فردية أو جماعية بما يخدم غرضين أساسيين في المنظمات: تطوير أداء العاملين بالوظيفة، بالإضافة إلى إمداد المديرين
نشرت فى 25 سبتمبر 2019
بواسطة ayadina
مقالات مختارة
- عشر نصائح لتجاوز تحدي فقدان الوظيفة
- كيف تتعامل مع الفشل؟
- دليل الأوشا لخطط الطوارئ
- أنظمة الإخلاء الذكية إنقاذ الأرواح
- التدريب هو طوق النجاة للعمل الآمن في الأماكن المغلقة
- المعايير الدولية ركيزة أساسية لسلامة مراكز الاتصالات من الحرائق
- ساهمت فى تحسين أوضاعها المعيشية تمويلات نقدية .. ومشروعات اقتصادية
- قانون العمل الجديد انتصار للمرأة وحماية لحقوق الملايين
- النحل المصري القديم: إرث من ذهب سائل وفرصة للمستقبل - جمعه طوغان
- الملوخية: كنز مصر المنسي وفرصة للتصدير_ جمعه طوغان