كيف تبنى ثقافة "لا لوم" داخل المنظمة No blame culture ؟ - بوابة أيادينا للمشروعات والأعمال

: إنشاء بوابة معرفية للمشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر للشعبة http://kenanaonline.com/NRCSMEs; لو بتدور على كورس وورد خطير ادخل هنا; أهم قواعد فهرسة المجلات العلمية; محركات بحث هامة; التوصل إلى اتفاق تجاري كبير مع الاتحاد الأوروبي على حساب الصيادين- إعداد/ محمد شهاب; ما الفرق بين الشركة الفردية وذات المسؤولية المحدودة؟ وأيهما أنسب لمشروعك؟; أخطاء شائعة في تأسيس الشركات وكيف تتفاداها قانونيًا; كل ما تحتاج معرفته عن الطعون الضريبية وكيف تدافع عن شركتك بقوة القانون; علامتك التجارية هي هويتك!; دور المحامي في تأسيس الشركات مش إجراء… ده أمان لمشروعك بالكامل!

المقال التالى المقال السابق

الرجوع إلى قائمة المقالات

كيف تبنى ثقافة "لا لوم" داخل المنظمة No blame culture ؟

2 ديسمبر 2023 / 199 مشاهدة / نشرها موقع: haccpsysteem / تصنيف: توجية

يعتبر مفهوم “عدم اللوم” مبدأ أساسي للابتكار والتحسين المستمر وحل المشكلات في الوقت المناسب تُبنى ثقافة عدم إلقاء اللوم على الاعتقاد الإيجابي بأن الموظفين يرغبون في أن يكونوا متميزين وفعالين

تعديل مشاركة مختارة؟ أوقف النشر؟ تصنيف حذف

إقرأ المزيد

Currently 0/5 Stars.
1 2 3 4 5

0 تصويتات / 116 مشاهدة

نشرت فى 3 ديسمبر 2023 بواسطة ayadina

Twitter_18x18

Facebook_18x18

احفظ

تسجيل الدخول

عدد زيارات الموقع

19,622,348

التخطيط وتطوير الأعمال