بغرض التحقق من أن موظفيك يفهمون واجباتهم نحو شركتك وما تتيحه لهم بالمقابل، فمن الأفضل أن توفره لهم خطياً في عقود العمل والتوصيف الوظيفي. فإن لم تعقد النية على توقيع أية عقود للعمل ولا تملك توصيفا ً وظيفياً كتابياً، فمن المحبذ بأن تصدر وثيقة تلخص فيها الموظفين وما هي واجباتهم وجعلها في متناول كافة الموظفين.

حقوق الموظف:

•    الراتب.
•    المخصصات، إن وجدت (السكن، التنقل ... الخ)
•    الإجازة السنوية.
•    العطلات.
•    العمل الإضافي.
•    الرعاية الصحية.

واجبات الموظف:

•    الالتزام بالأوامر والتعليمات.
•    احترام ساعات العمل.
•    احترام سلوكيات العمل.
•    الحفاظ على السرية والكتمان.
•    سياسة الدوام الجزئي.


المصدر: اسطوانة دعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة/ اقتدار

  • Currently 468/5 Stars.
  • 1 2 3 4 5
162 تصويتات / 5880 مشاهدة

تسجيل الدخول

عدد زيارات الموقع

11,571,275

التخطيط وتطوير الأعمال